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        2016年人力资源管理师培训招生简章
        发布人:admin    发布日期:2016-07-05 15:11:25    浏览次数:
         

        国家职业资格统一考试
         人力资源管理师培训招生简章 
                            

        咨询电话:0731-22632222、22635555

        地址:体育路广冶大厦三楼 

            根据国家有关规定,“参加考试者必须先参加培训”,我们承诺,经过规定课程的培训后参加全国统考,合格率可达80%。合格者颁发劳动与社会保障部相应等级的《职业资格证书》,该证书全国通用,是职业生涯发展的“绿卡”。为帮助考生顺利应考,我培训中心特举办人力资源管理师等各类职业资格考前培训班,热忱欢迎广大有志于从事人力资源等各类管理事业的有识之士参加。

                 主办单位:中南林业科技大学株洲函授站

            中南林业科技大学株洲函授站系湖南省劳动和社会保障厅审批的省直培训机构,人力资源管理师职业资格指定培训机构;以课时充足、管理严谨、师资权威、教学负责、合格率高等优势,取得了良好的社会反响,并且积累了非常丰富的考试培训教学经验。

        一、选择我们的三大理由:
            1.培训师资雄厚——大学教师,人力资源管理硕士,理论基础扎实,培训经验丰富,曾为各地市劳动局、省劳动人事学校职业培训中心等多家培训机构提供相关考前培训服务,讲课生动形象,对考试命题有深刻的分析和把握,深受广大考生欢迎。
            2.课时充分,内容全面——从往年试卷分析可以发现,考题往往超出劳动部指定教材的范围,考生多数没有系统的学习过,如果仅掌握教材内容,很多题目根本不知如何下手,我们可根据授课时间,介绍指定教材上没有提到而通过考试必须掌握的内容,让考生知识掌握更为全面,进而提高通过率。
            3.学习时间充分——我们将举办为期1至2个月的培训,让考生有更多的时间进行系统学习,并提供免费答疑,为考生顺利通过考试构建更大的优势。

        二、培训、考试内容内容:基础、理论知识:职业道德基本知识;人力资源管理基础知识及行业相关法律常识;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。综合评审:2006年始,人力资源管理师二级已经增加综合评审(撰写论文并答辩或笔试),单独计分。

        三、培训和认证对象:企事业单位在职人员或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

        四、报考条件:连续从事本职业工作13年以上;大专学历从事本职业11年以上;本科学历5年以上;本科在读,学校出示证明8年以上;取得硕士研究生及以上学历证书后,2年以上,高级条件相应增加。

        五、收费标准:助理人力资源师(三级): 1350元
                       中级人力资源师(二级): 1650元 

                       高级人力资源师(一级): 3250元

            欢迎相关单位及学校集体报名培训,集体报名可按我校统一规定对培训费予以适当优惠;  
         

         一次考试未通过,下期可免费培训。

        六、报名材料:两寸和一寸同底免冠彩色各照片2张、学历证、身份证复印件及单位出具的相关工作年限证明各一份。

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        地址:株洲市体育路广冶大厦
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